为确保新西兰移民系统更公平、可持续且有助于经济复苏，政府已于2024年4月7日起对AEWV签证政策进行一系列重大改革。此次调整重点是：吸引真正所需的高技能人才，限制低技能岗位的依赖，保护移民权益，并优先考虑新西兰本地工人。
🧠 聚焦高技能人才
- 鼓励技能级别1-3的高技能职位申请，包括教师、工程师、医疗等领域。
- 工作转居民（Work to Residence）路径将不再对巴士司机和卡车司机开放，但此前已获批者不受影响。
- 新增6个高技能职位纳入绿色清单，包括航空工程师、ICT数据库管理员、机械工程技术员等。
🔧 调整低技能岗位标准（技能级别4和5）
- 强制设置英语语言要求，帮助新移民理解工作权利并及时提出问题。
- 强化工作经验和技能门槛，如建筑岗位需提供培训或证书。
- 所有雇佣前必须联系Work and Income确认无法招聘新西兰人。
- AEWV签证最长可停留时间由5年缩短至3年。
- 招聘广告需发布满21天，雇主需书面说明为何不录用新西兰人。
🏢 雇主认证与监管
- 废除“特许经营者认证类别”，统一纳入标准、高容量或三角认证体系。
- 雇主若违反任何认证标准，移民局可立即暂停其信誉资格。
- 雇主必须报告签证持有人提前离职的情况。
👨👩👦 家庭和人道条款
- 正在申请家庭居留签证的受抚养子女，在高中毕业后将拥有工作权利，细节预计年中公布。
这场改革是政府迈向“更智能、更均衡”移民系统的第一步。新政策兼顾国家经济发展、本地劳动力参与率与移民权益，体现出“移民为国所需”的核心方向。